在母亲节即将到来之际，智联招聘发布了《2020年职场妈妈生存状况调查报告》。这份基于65956份有效调研样本的报告，聚焦于职场妈妈的事业、生活、育儿等多个方面，

互联网浪潮起起伏伏，每个阶段都有人说，做 toC 的东西容易一些，有的说toB 的时代终于来了，真相是：没什么事是容易的。toB 就是面向企业客户做事情，toC

有人说，互联网是个只适合年轻人的战场。年近30，体力下降，经验未满。最近《三十而已》的大火，把30岁人生阶段的追逐与失落都平铺在眼前，感同身受。在职场和生活面前

昨天在知乎热榜看到个问题：“我该认命么？”根据题主自述，他24岁，大专毕业，一无所长，做了7年基层销售，欠了一屁股信用卡债。梦想着发家致富，住别墅买轿车。为了这

应届生的身份有多重要,你知道吗?里有提到过三方协议：三方协议≠劳动合同，如果仅是签订三方协议，不会因此失去应届生身份；但签订了正式的劳动合同，就会失去应届生身份

“领教工坊”，以专业私董会领航的企业家与核心高管教育机构：长期陪伴一流企业家，成就美好企业。Staffers马歇尔·古德史密斯被誉为“全球高级领导者教练领域的先

这是一个千年未遇的大时代，大家的温饱都解决了，可是我们却比任何一个时代都更焦虑，这太不可思议了......你有没有想象过一个画面：70岁的时候，你可能还要像现在

又到求职高峰期，如何在竞争中脱颖而出？全妹儿总结出了3个最常见的面试问题，把一些面试的小技巧和小建议给到大家。1你离开前公司的原因？离职理由，肯定会被问到。很多

职场是个巨大的社交圈，推着无数素不相识的人打交道。两个陌生人变成朋友，通常都是由熟悉的中间人介绍慢慢熟悉起来。不同职位，地位，年龄，性别，先介绍谁？如何介绍能让

”公司的薪酬结构根据多方面衡量，我们会结合你的面试和能力来决定“、”公司能满足你的期望薪资，但是具体要按公司的考核标准来确认“这句式是不是超级耳熟？换工作，薪酬

职场中，向领导汇报工作是一种常态。学会主动且准确的向领导汇报工作，有方法有技巧才能让工作成果发挥最大价值，对自己的升职加薪也有很大的帮助，这也许是每个职场人必修

“小圈子”确实不公平，但与其把”小圈子“神秘化、厚黑化，或者用愤青的态度对待它，不如去理解这个现象背后的原因。01后台常常收到大家提一些职场问题，其中有一个困惑

周报是会呼吸的痛，它会在每个周五来回滚动。几乎每个职场人都会为周报所折腰，因为周报看起来是小事，但又不仅仅是小事。周报，是职场人士对一周工作的总结和记录，是展示

01两种认知方法上个世纪90年代，辉瑞公司的一款治疗高血压的新药研发进入死胡同，公司打算中止该项目。制药工程师David Brown在整理临床资料时，发现参与试

周末和一个朋友吃饭，刚晋升项目经理的她最近有些郁闷。她说，以前非常厌恶上司说“你能先找找自己的原因吗？”，简直就像骂人的话，总认为上司眼中有问题的都是她。结果呢

都说术业有专攻，隔行如隔山，可见大家并不太看好转行，于是又有了转行穷三年这个说法。这，是真的吗？1转行穷三年？失败的转行，确实会穷三年。有的是无奈之后为了就业随

01知乎有个高热度的问题：什么能力很重要，但大多数人却没有？高赞答案有不要脸的能力、执行力、专注力、深度思考力、洞察自己的能力、抗事的能力、保持乐观的能力、表达

企业真的会做背调吗？背调都调查些什么呀？我基础岗也要查？我简历美化过要不要紧？......时至今日，背调也是十分常见的事情了。很多求职者在被告知需要进行背调的时

小黎这两天遇到一件很尴尬的事情，她觉得目前薪资比较低，想骑驴找马更新简历换工作，明明屏蔽了现公司，结果还是被人事发现了。午餐时，人事隐晦的问了句最近是否要换工作

发邮件,是职场中和客户、领导、跨部门同事最常用的沟通方式。工作邮件虽然简单却最能检验一个人的耐心和细心程度。比如很多人都会在邮件发出去后发现有别字，忘了添加附件