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两个领导相遇,你应该先介绍谁?
职场是个巨大的社交圈,推着无数素不相识的人打交道。两个陌生人变成朋友,通常都是由熟悉的中间人介绍慢慢熟悉起来。不同职位,地位,年龄,性别,先介绍谁?如何介绍能让双方更快建立好感,职场的介绍大有玄机。作为一个需要参加各种社交和商务场合的职场人,有必要了解正确介绍的礼仪。
在职场礼仪中,我们要遵循“尊者居后”原则。就是介绍时,先介绍地位高的,再介绍地位低的;先介绍职位低的,再介绍职位高的。
地位高的人比地位低的人本身就要占据优势地位,让地位高者有优先的信息知情权和选择权,让他有优先选择进一步交谈还是微笑点头离开的权力。
如果是作为引荐人,把A介绍给比较厉害的B,这种带有目的性的接触,接受引荐的B就是“尊者”。所以一定要先给A介绍B,再反过来介绍。
来个场景:
引荐人:B总您好,这是之前给您说过的XX公司的小A,虽然年轻,但是很有想法的一个小伙子。
B:小A啊,你好!很高兴认识你。
A:张总您好,我对您仰慕已久,很荣幸认识您。
引荐人:小A,这位就是B总了,鼎鼎有名的行业大咖,之前你说过几个特别喜欢的案例,都是B总操刀的,有机会你可以多向B总请教一下。
A:一定一定!
B:哪里哪里,客气客气!
这套对话是不是很顺畅?如果换个顺序,就会很别扭。
如果你介绍的两位地位差不多,就看谁是主人,遵循“先主后宾”原则。
如果你陪领导去其他拜访其他公司的领导,那你的领导是客人,对方领导是主人。
这时,你应先介绍你的领导,再介绍对方领导,说明来意,因为主人有优先的知情权,可以快速解决信息不对称的问题,接下来接触也会很融洽。
在一些非正式场合,很难把握尊卑主宾时,就需要灵活把握了。
不过遵循以下原则基本不会错:
介绍长辈与晚辈认识时,应先介绍晚辈,后介绍长辈;
介绍年长者与年幼者认识时,应先介绍年幼者,后介绍年长者;
介绍女士与男士认识时,应先介绍给男士,后介绍女士;
介绍客人和主人认识时,应先介绍客人,后介绍主人 ;
介绍与会先到者与后来者认识时,应先介绍后来者,后介绍先到者。
礼仪不是一成不变的教条,要因地制宜的来考虑。介绍顺序只是一个小细节,但有许多习惯、礼仪甚至交流逻辑问题隐藏在小细节中。如何介绍两个陌生人不仅考验我们的情商和礼仪,也考验我们应对突发事件的能力。
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上一条:穷就算了,为啥我们还越来越忙?
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