好的职场细节习惯，不仅能让你在职场中获得更快的成长，而且对你的个人发展也是终生受益的。01使用项目执行表每天工作开始之前花几分钟做个本日项目执行表，按轻重缓急列

面试不仅考验求职者的专业知识储备和工作经验积累，还考验现场反应能力和语言表达能力。面试官通过不长的面试来判断你是否适合公司，而你要在有限的面试时间里来展示所有的

简历是求职的敲门砖，简历做的好不好，关系到求职者能否取得面试的机会和求职的成败。那么，HR看简历的时候，最看重哪些因素？对于不同工作经验的人，HR看简历的侧重点

01知乎这个问题，被浏览了900多万次。题主描述自己的情况：去年毕业，程序员几乎每天996，感觉真的很累，现在到手七千左右，想知道大家的情况！我挺理解题主的疑问

跳槽几乎是职场人的普遍经历。跳槽的原因各自不同，可最终的都是为了更好的发展。有时候没想明白，跳槽就变成跳坑。所以，跳槽之前至少要想明白这两个问题。你为什么想要跳

每年六七月，招聘面试市场相当热闹，既有大把的应届毕业生，又有求职跳槽、转换跑道的职场人。而今时不同往日，受疫情影响，无接触面试成为主流，视频面试占比大大攀升。视

最近最有聊的新闻是关于求职招聘的。一名求职的女性网友爆料，求职中遇到阿里员工骚扰。这位阿里 P8 表示可以包养她，包养之后可以安排阿里的正式岗位，原话是「不用操

毕业季即就业季，对于今年毕业的硕博来说，今年的春招有些特殊。疫情虽然阻隔了求职者和单位的距离，但却阻挡不了彼此寻觅的热情，各大高校线上云招聘正如火如荼地举行，一

__随着科技的发展，面试的形式早已突破传统的面对面模式，辅以一对一的电话面试、及一对一或多对一和一对多的远程视频面试。随着AI技术的兴起，还有了AI视频面试。以

同学们好，有很多同学即将面临着找工作或是实习，那么在春节期间，就提前为即将到来的春招季做些准备吧~这个阶段许多同学会有这样的疑问：要解决这个困惑，首先我们要弄明

每天叫醒你的可能不是梦想，而是一句毒鸡汤。去年一位员工应聘某家公司财务职位时，招聘上写着月薪4000以上，但她和老板聊到薪资问题时，先是被老板甩出大段鸡汤教育：

如果你的目标合理，执行严格，可是你还是做不好一件事情，那么恐怕不是你的上进心不够。如何把折磨你的上进心“用对地方”？01你被周围人的上进心绑架了吗？我们楼下有个

同样的工作，有些人累死累活还得加班，有的人做完所有的事，时间还绰绰有余。如果不会掌控时间，一个普通的上班族，除去上班、通勤、休息和娱乐的时间，一周的可支配时间大

职场请假如戏，成功全靠演技开篇先声明，下面的方法并不是号召大家没事儿就逃班，而是真的身体微恙，或确实有事，又恰好碰到了一个冷血无情的领导。本着实现有效沟通的目的

写完应聘表递给了前台的小姐姐，小姐姐领着Sophie到了面试室，让她稍等下，面试官5分钟之后就会过来。面试室是透明玻璃环绕的，外面什么样，可以说是一览无遗了。

怎么样把一件事情做成功呢？传统的方法可能会告诉你：你首先要有一个目标，目标要明确，可量化，要遵循 SMART 原则；然后再把目标拆成一个个小目标，先实现一个小目

很多人理想的30岁，就是有稳定的工作、核心的竞争力，不用到处求职，有猎头主动找上门或者有内推的人脉。然而事实却不尽是如此，仍然有很大一部分人辗转于各大求职平台和

理想的就业是选择适合自己、能够充分发挥自身特长的工作岗位，适合自己的才是最好的。危机中育有新机，奋斗者终有所获。有想法有条件的同学们可以自主创业，把握新时代创业

当疫情扇动“蝴蝶翅膀”，数百万应届毕业生直面就业难题，其中包括了“打满全场”的海外留学生。一方面，疫情对全球各国经济影响已经显现，各国失业率飞速上升。就拿中国留

我是2016届毕业生，毕业后来到深圳的一所培训机构当老师。因为频繁跑校区，且涉及很多销售续班工作，无法接受，于是8月份换工作做了一年线上教育，在家办公那种。那之