思路：

1.你要描述的优势必须与应聘的职位相关，而与职位无关的优势，再值得炫耀也无需说明；

2.不要撒谎，你所描述的优点必须是真实存在的；

3.对你描述的优势，必须有数据案例来证明，增加可信度。

思路：

1.不要描述对所应聘工作有影响的缺点，这很可能让你面试失败；

2.不要抖机灵说没有缺点或把优点说成缺点，这会让面试官认为你不诚实；

3.最好说出一个真实的却不影响求职的缺点，并承诺会积极改正。

思路：

1.职业规划要清晰明确，有个人特色；

2.职业规划要符合逻辑，有计划性；

3.职业规划要和公司未来发展方向一致。

思路：

1.从行业、企业、岗位三个角度回答；

2.面试前做好准备，了解公司的业务、发展方向和战略调整；

3.详细回答原因，如：对行业看好，对公司发展持乐观态度，职业规划一致性等。

思路：

1.不要把离职原因说得过于详细和具体；

2.不要对之前的公司、工作、人际关系表示不满；

3.积极和真诚的回答，尽量是从自身发展来表明离职原因。

思路：

1.不要回答没有问题可问，这会被面试官认为你对公司毫无兴趣；

2.不要直接问个人薪资福利等问题，显得太利益驱动；

3.尽量问工作职业相关，如公司培训，晋升机制等可体现你热情上进的问题。