早啊！今天给大家带来一个职场新人的故事，希望她的经历能让你有所启发。

初入职场，愿我们都能修炼一身本事，成为职场中不可替代的那个人~~ 共勉

小新是一位聪敏好学的95后白羊座姑娘。她毕业于一所211院校的工商管理系，今年夏天，通过好几轮激烈的面试和笔试，终于进入了自己心仪的公司——DT公司，岗位是销售专员。

走出校门，踏入职场，小新朝气蓬勃，对自己的人生新篇章满心欢喜地期待着。

在学校，她一直是品学兼优的好学生，她坚信自己的职场生活也会一帆风顺，做出一番好成绩的！

然而，现实跟理想之间却隔着那么多想象不到的磕磕绊绊。上班才一个多月，小新就感受到了职场远比学校复杂和艰深，自己在工作中也屡屡犯错：

汇报工作的时候，主管Linda总说自己的表达不清晰，思维混乱；

开会时，小新负责做会议纪要，认认真真从头到尾做的满满6页word的文字记录，却被批评为重点不突出，没逻辑；

部门内沟通的时候，同为新员工的小黑同学，不愿意把客户方案拿出来给她分享，说什么涉及隐私，自己明明只是想看一眼框架而已；

很难保证销售业绩，客户能否成单完全看眼缘，上个月签了个自己都没想到的大单，而这个月的签单还没着落⋯⋯

凡此种种，都在挫伤着她曾经满满的自信心：

小新觉得好委屈，自己明明已经很努力，态度也端正，为什么还是会被挑出这么多错误？难道说自己真的很难适应职场，没有办法成为优秀的职场人？

带着这些困惑，小新请教了自己的带教师傅Devin。自从入公司以来，Devin教了小新很多东西。

听了小新的这番苦水，Devin笑了笑，让她不要着急，并告诉她现在面临的这一切，都是职场新人的必经之路。想当年，自己也是这样过来的。

“不如，我先给你上一课吧！”

于是，Devin给小新讲解了三大人格体系——每个人身上都会存在的自然人格体系、社会人格体系和职场人格体

自然人格体系是指人的自我意识、是非观念、对真善美的追求等。如果自然人格欠缺的话，就会成为没有担当的职场“巨婴”；

社会人格体系指的是否理解他人，是否具有良好的沟通和写作，如欠缺的话，就会缺少同理心，换位思考能力差，不能与人很好地沟通等。

职场人格体系通常指如何基于具体的任务进行思考和决策，教育承担者通常是企业。缺乏职场人格体系，就会造成在具体工作中，方向不明、重点不清、胡子眉毛一把抓等情况。

Devin最后总结道：

听罢这一席讲解，小新依然皱着眉毛：

Devin笑了笑，不要急啊，正要说到重点呢。

小新一听高兴了，对啊！我最擅长上课学习啦，刚刚说的这些，我肯定都能学会！那有没有一套现成的课程，可以一股脑把这些知识点都包括在内呢？

Devin笑着说，有啊！刚好前几天朋友公司推出来的职场小咖训练营，就特别适合你！这套课程依托三大人格体系，特别为职场小白开设，一共有12门微课，一门微课一个知识点，还有课后巩固和总结。这一套课程学下来，相信你一定会有所成长的！

于是，小新赶紧报名参加了当月的小咖训练营在线学习，只用了两个星期的时间，就掌握了职场必备的技能。接下来就是学以致用，小新时时注意在实际工作中运用学到的知识，比如说：

经过一个月的学习和实践，小新在职场上越来越游刃有余，当月还被评为了团队之星呢！

小新不仅受到了主管Linda的公开表扬，同事之间的关系也更好了，客户关系维系得也棒，经常拿销售大单，简直就是闪亮夺目的职场小能手啦！

那么，如果屏幕另一端的你，也有小新初入职场的困惑，推荐你也来一起学习啊！