过去的态度，决定了你现在的能力；现在的态度，决定了你未来的能力。

因为态度就是，你想把自己能力的边界，推到多远。职场上能力比较强的人，有个共同特点，就是特别留意别人是怎么做的，什么方法能帮我做得更好。

只是，优秀的人，有最强的渴望，要把事情做好。并因为此，他们独立思考、反思判断、提出建议、积极推动。漫漫职场路上，有那种“既然做了，就要做好”的劲头，才有机会去承担更大的责任，赢得更多的胜利。

所以说，优秀不止是一种行为，更是一种习惯。 做HR最高的境界，就是保持着让所有人都“舒服”的状态，也是习惯决定了你能否成为一名优秀的HR。无论是在工作还是生活中，有3个至关重要的好习惯，如果你早点养成，那么成功，就不再是偶然。

一个人对待时间的态度，往往决定了生命的高度。如果你让大把时间白白溜走却不心疼，也就不必抱怨为什么成功的总是属于别人。

你有没有这种感觉，工作了一天，感觉自己好像什么都没干，结果一天就这样过去了？80%的人都会有。 

实际的原因可能是这样的：

工作的时候，电脑右下角突然弹出一条八卦新闻，不行，要点进去看一眼； 

手机某个APP的推送又响了，虽然知道不是别人给我发消息，但是就想点开手机看一眼，缓解一下工作的疲劳，然后又开始刷起了朋友圈…. 

更有效地利用时间，首先要做的不是规划时间，而是要判断花时间做什么才最值。有条不紊地安排好自己的工作、学习和生活，同时又能轻松有余裕，才是让人向往的理想状态！

只有学会做减法，把时间和精力放在那些能够改变你生活的重要的事情上，

提高工作效率的最佳工具，只有一个：专注

也只有保持专注，你才能真正的判断出自己完成某一项任务的效果。很有可能你会发现，自己做某一件事的时间，远远超出自己的预计，这个时候你就需要思考为什么会这样？能力不足，经验不足？习惯不好？还是总有人打扰？   

把这些问题解决了，才能真正的实现高效。  

大部分人「被淹没在浅水中」是现在职场中普遍存在的问题，你要清楚的分清，忙碌和高效有着天壤之别。忙碌并不代表高效率。高效更多在于你如何管理自己的精力，而非做很多的事情。

一定要给自己定一些小目标，目标不一定会实现，但却是指引你努力的方向，没有目标，你浑身的劲都没处使。

你可以选择在朋友圈立个 flag，也可以选择在自己内心里，这都没所谓，重要的是有这个东西，当然也可以有多个小目标，到 2019 年底的时候，这些目标不见得全都实现了，但最起码，这些目标指引了你全年努力的方向！

《平凡的世界》里最让我喜欢的一句话是：

生活不能等待别人来安排，要自己去争取和奋斗。

而不论其结果是喜是悲，但可以慰藉的事，你总不枉在这个世界上活了一场。

有了这样的认识，你就会珍重生活，而不会玩世不恭；同时，也会给人自身注入一种强大的内在力量。

今天的你，不管努力还是不努力，明天的太阳照样会升起，日子还是会一天天的过。但是区别在于，有的人会机械地重复昨日的旧时光，有的人却能看到希望的曙光。有的人还在抱怨职场上的鸡毛蒜皮时，有的人正在按照自己的计划飞速进度。人与人之间的差距就是这样一点一点拉开的。

最后再说一句，大家不妨在每晚临睡之前问自己一句：今天做的事情，是否撑得起明天的野望？愿未来的你会感激现在努力的你！