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#热点专题#这5种习惯,会耽误你的职场前途
顶 顶 热2020/07/18 15:42:31 发布22699 浏览0 回复0 点赞
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注册:2020/06/11 12:39:19
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职场上,有人芝麻开花节节高,工作没几年就升职加薪,有人却原地踏步,工作多年还是基层员工,薪水也没什么变动。当我们羡慕在职场中如鱼得水的佼佼者时,可曾想过那些没出息的人是为什么沦为平庸吗?也许,最大的可能就是因为以下这些特征。
失败者善于找借口,借口是他们逃避责任的大招。职场中这种人太常见了,工作遇到麻烦时,明明是工作能力问题,他们总是费尽心思地找理由掩饰自己错误。长时间下去,喜欢找借口掩饰的员工,会被领导同事贴上”不靠谱、没担当“的标签,久而久之,自然会被边缘化。
间歇性凌云壮志,持续性混吃等死。对于工作没有方向目标和自主意识,安于现状,毫无积极性。做一天和尚撞一天钟得过且过混吃等死。他们有的认为自己即使努力,能力也得不到施展,索性自暴自弃;有的本身就是慵懒颓废,干什么都拿一样的工作,差不多就行。机会不会从天而降,温水煮青蛙最后的结果不言而喻。
不满足现状,觉得自己是拥有远大抱负的人,总想着干大事赚大钱,所以工作中眼高手低,不屑于去做各种小事儿,即使勉强做了,心里也是各种不情愿。这种人高不成低不就,空有一番理想,又不想脚踏实地的付出辛苦学习改变。都说一屋不扫何以扫天下,小事儿都做不好的人怎能指望他做好大事?
玻璃心有三不了:受不了压力,吃不了亏,受不了委屈。承受不了压力的玻璃心态一触即碎,但职场中没有人有责任和义务来呵护巨婴宝宝脆弱的心灵,也没有公司有时间来磨练你。说句难听的大实话,哪有不受委屈和压力的工作呢?
世界上有80%的失败都源于半途而废,什么都尝试了,什么都没留下。兴致勃勃制定各种计划,稍微遇到困难就开始打退堂鼓,总共坚持没几天就默默放弃。坚持的过程过于枯燥和挫折,所以三分钟热度之后,什么都没有。而坚持的人,会收获成功的喜悦。
职场中很多人的碌碌无为都来源自己。很多东西都觉得是不起眼的小事儿,恰恰是这些小事体现出的态度差异,让你无法超越自己,限于井底。如果你恰巧有某些特征,还好不晚,及时更正心态,做一个有前途的职场人。
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