个人基本信息看似简单，但却是HR关注的第一要素。

    姓名、性别、出生年月、籍贯、最高学历、毕业学校、所学专业、联系电话、邮箱等均为必填信息。如果选择国企或是相关企业，也可将政治面貌填写上。

    重要提示：联系方式一定要写，并且要写准确，因为简历里面的联系方式是HR们直接与应聘者联系的唯一途径，务必准确！

    在简历筛选过程中，HR一般会比较快速的阅读，并从中抓取重要信息，所以建议简历要言简意赅，突出自己的重点经历及成果，不必篇幅过长，尽量在1页内完成，如果经历比较丰富，建议也不要超过2页。

    校外实习经历，可以选择与想从事的岗位相关的，重点写自己的角色和产生的成果；校内经历，一般为学生会、社团等，建议写在该组织中承担的角色及产出，比如学生会外联部经理，任职期间拉到赞助XXX元，达成合作的企业有几家，组织了那几场活动等。

    重要提示：所有的经历一定要真实，不能胡编乱造；不一定要把所有的经历全部写上 ，选择与岗位相关的，且有明确工作成果的；可以按照倒序的顺序来填写校内外的工作经历。

    技能及获奖经历部分，可以填写自己目前获得证书，奖项等。

    证书建议填写语言类的，比如英语四六级；或是技能类的，比如计算机等级证、驾驶证等。

    获奖经历建议填写：获得的奖学金次数、辩论赛或校企合作的比赛项目等。才艺类获奖经历，比如歌唱比赛等，如果和应聘的岗位无相关，建议放在自己的兴趣爱好和特长里面。

    重要提示：获奖经历和技能，不在多，在于和岗位的相关程度。

    排版清晰、流畅，会给人留下逻辑清晰的印象，尤其是添加照片后，很容易造成排版混乱，在打印或者发送之前，要记得检查下整体的排版；其次不能出现重复的内容，保持条理清楚，结构谨慎。

   格式要简洁，字体建议选择常用的宋体、楷体，艺术字体容易让人眼花缭乱，看不清楚，其次不能出现错别字；简历背景颜色建议常规白色，重点框架可以用其他颜色，但整体不要超过3种。

    重要提示：排版时，要注意简历的整体结构，一般为基本信息、校内外经历、技能及获奖经历，最后可加上个人评价、兴趣爱好等。