7月份了，最近很多互联网企业已经开启2021届的校招，校招的主要面向对象又要进行一轮更换，那么20届的同学，还有多少至今没有拿到满意的offer？更甚者，还有多少至今没有拿到offer？

前几天在后台收到这样一条留言：

这个同学是20届的，现在面向20届的校招基本全面结束，像她这样子毕业后还在找工作的同学一抓一大把，毕竟今年的就业情况真的很不乐观。

前阵子华南理工大学自曝就业情况的事情大家应该都知道，连这样的重点大学都如此，那其他学校可想而知。

之所以会出现这种情况，就是受疫情影响，大部分企业受创，很多企业的招聘计划也随之大改革，大幅缩招。

找工作就相当开启了hard模式，一样的岗位，再也不是一样的标准了。

当然，除了这个客观原因，导致普通本科生去到大公司的难度变得更大，而更为重要的原因其实是：招聘歧视。

招聘歧视非常常见，而且花样百出，比如最经典的：毕业院校歧视。

你去观察很多企业的招聘要求上，招聘对象会很含糊地写上：全日制本科毕业生，但实际上，真 • 普通大学毕业的同学，连第一关网申筛选都过不去，你的简历，刚投进去，就已经被丢进“垃圾桶”了。

就算你实习经历丰富，就像开头留言的那位同学，但HR是看不到的，因为投递量很大，很多大厂的网申系统都是程序自动筛选，你毕业院校那一关过不去，直接pass。

就算是人工筛选，很多也是一样的结果，直接就看学校，没那么多时间花在简历筛选上。

之前有被企业委托过帮忙筛选简历，对方跟我说，虽然招聘启事上写的是全日制本科，但希望我筛选的时候，还是要挑985/211的毕业生。

所以现实是非常骨感的，本来找工作应该是企业和求职者之间的双向选择，实际上却是弱势大学生单方面的卑微，不止毕业院校，地域、性别、专业都能成为歧视的理由。

更扎心的是：对于大部分普通学生来说，在你拿到大学的录取通知书的时候，就已经决定了未来彼此截然不同的求职之路。

毕业院校歧视一向来有争议，很多人觉得就是优胜劣汰的结果，并不是什么歧视。

乍一看，有道理，但实际上就是偷换概念。

怎么回事呢？我给你们讲个故事。

之前在课堂上，我们老师讲了这么一件事，她招研究生，有两位同学初试和复试都同分，区别就在于一个是985的，一个是普通大学的，她最后选了985的同学。

她是这么跟我们说的：

“我为什么会选985的同学呢？因为在两位同学分数相同的情况下，我会更加相信985的同学的能力，这是她应得的，她比另外一个同学更早就在保持优秀，才能去到985大学，而且大学四年，也在更加优越的环境中成长。

这次研究生选拔，是一个点，虽然现在看起来他们处于相同的水平，但更能令我信服的，肯定是长时间保持优秀的985同学。

别说我看不起普通院校的同学，大家是一样的机会，如果另外一位同学能在初试、复试的分数比985同学更高，那我也会选择他，但他没做到，所以很遗憾。”

能看出区别吗？这才是真正的优胜劣汰，老师给他们一样的机会展现，没有因为是普通院校，所以连试都不让你考，你的院校只是你的其中一项评比标准。

而那些企业的筛选机制只有一个标准，就是你的院校，不是985/211，就什么机会也没有，这叫歧视。

但企业这么做也是从现实角度出发，校招是一项大工程，耗费很多人力物力，所以他们会选择最经济最快捷的筛选机制，按毕业院校来筛选，这是最符合利益最大化的方式了。

普通院校的学生是不是真的跟大企业无缘了？那些逆袭拿到大厂offer的例子都是假的？

那倒不是，别太灰心。

你要相信，有些大公司写着“面向全日制本科学生”，就真的是在面向你。

比如快消行业的巨头们：宝洁、玛氏、联合利华等等，特别是宝洁，基本就是会涵盖3届的同学，比如20届的校招就是面向18-20届的同学，不会因为你的学校一般就把你一棒子打死。

还有就是可以通过“曲线救国”。

第一种，就是在大学期间去参加大厂的实习项目，暑假实习也好，寒假实习也好，还有各种类目的日常实习，大厂对实习生的要求会比较低，进去的机会大很多，像寒暑假的实习就有一定的比例是可以转正的。

当然有转正名额的实习肯定要求会稍高，但你可以从没有转正名额的日常实习先开始，一步一步丰富自己的履历，给自己镀金，就算最后实在跟大厂无缘，你拿到的offer绝对也不会差。

珍惜自己每一次实习机会，没考上理想的大学已经是过去的遗憾，不要让拿不到心仪的offer成为你未来的遗憾。

第二种就是毕业后用自己的工作成绩做跳板，跳槽去你最想去的公司。

就像我大学班里的大神，简历上的项目都很牛，但是校招的时候投腾讯，连面试机会都拿不到，最后拿到了一家也很不错的互联网企业的offer，薪资跟腾讯相同岗位差不多。

当然，平台是没办法相比的，所以他打算好好积累项目经验，作为跳板跳去腾讯，因为社招更多是看项目经验，而且会投递到HR的邮箱，不会被系统自动筛掉。

如果可以抵达终点，那道路曲折一点也没关系。

在这里还想给大家提个醒，很多同学会觉得自己能选择的余地很少，很重要的一个原因是：信息闭塞。

比如你要从事的行业里，前100名的企业你了解过吗？

很多优质的大公司说出来，你会觉得：啥呀？完全没听过。

没听过很正常，在学校读书的时候很少会有人去关注这些，大部分同学都是不知道的。

去年我做招聘信息之前，很多在行业内非常优质的企业，我都不认识，甚至有的名字非常“野鸡”，但人家确实就在行业百强榜里。

那些我们耳熟能详的企业，要么是绝对头部，像阿里巴巴、腾讯、百度这一些，要么就是广告营销比较多，当然，也有行业的原因，像互联网的企业都比较容易眼熟，但像化工行业、纺织业这些行业，你能说出几个你熟悉的企业？

由于不够了解，导致很多同学觉得自己没得选，说真的，就大部分同学目前知道的企业，绝对是九牛一毛，我们国家各个行业的优质企业太多了，毕竟每年几百万的毕业生，总不能老往那几个公司去吧？

所以应聘之前的准备工作就尤为重要了。

怎么去快速了解一个行业呢？看行业研报（慧博投资分析）、看企业年报（巨潮资讯网）、看企业动态（股票软件），非上市企业信息就去天眼查。

着重了解有哪些好的企业，每年我们国家都会有很多企业评比，有名单的，然后把他们分批，就像报志愿一样，一个梯度一个梯度来，第一志愿去不了，第二志愿也不错呀。

自己有实力很重要，但主动去创造机会也很重要，有时候你不是没得选，你只是根本没给自己准备选项。

最后

陶杰在《杀鹌鹑的少女》里写了一段很经典的话：

当你老了，回顾一生，就会发觉：什么时候出国读书，什么时候决定做第一份职业、何时选定了对象而恋爱、什么时候结婚，其实都是命运的巨变。

只是当时站在三岔路口，眼见风云千樯，你作出选择的那一日，在日记上，相当沉闷和平凡，当时还以为是生命中普通的一天。

我看到这段话的第一反应是害怕，害怕过去做错决定，害怕未来做错决定，但其实害怕过去和害怕未来，都是一样地杞人忧天，除了让你变得更加沮丧和畏手畏脚，并没有带来任何实际的改变。

与其因为求职路上遭受的困难而去不断责怪当初没有好好考大学的自己，不如记住这份郁闷，然后尽量让自己的处境变好，因为你现在做的每一件事，又是你下个人生阶段的筹码。

做好现在，就是在创造未来。

共勉。