这两年网络诈骗、电信诈骗成为了一个广受公众关注的话题。

网络求职陷阱更是处处存在。而这种诈骗被骗走不只是钱，可能还涉及到身体伤害。

比如说前段时间“大学生李文星之死”，更是给广大求职者敲响了警钟。

领英作为全球专业的求职社交平台，我们有责任也有义务和我们的用户分享几种常见的网络求职陷阱，以及如何分辨。

一、骗取费用

这类陷阱在网络求职中最容易遇到。

骗子通常利用求职者急于找工作的心态，借各种名目诈骗求职者的钱财。

这类骗子通常冒充各大知名企业，发布令人心动的职位，在和求职者联系的过程中不断索取诸如，面试费、签证费或机票等费用，让求职者一步一步步入精心设计的陷阱。

这类陷阱在领英也时有出现。会员可能会收到来自大型海外雇主的工作邀请或者面试邀请。

各种邀请信件做的十分逼真，让受害会员误以为真。而往往这些工作邀请需要会员出国并到达国外某个城市现场面试。

如果受害者对职位流露出一些兴趣，诈骗者就会以办理签证或者购买机票为名，让受害者相其提交数额不等的金钱。

而这些钱当然也就打了水漂，也不会换来什么真实的工作机会。

• 非法收集个人信息
  

小编有段时间在某个城市论坛上挺活跃。论坛有求职板块，其中有一个商贸公司格外活跃，长期置顶招聘业务员。

那时小编还纳闷，生意那么好吗？结果过几年被当地电视台爆出来，这个公司虚构高薪职位骗取求职者的个人信息，出售牟利或进行电信诈骗等非法活动。

当求职者在网上求职时，碰到上来就索要个人信息，比如银行账户的职位发布人，可要打起十二分警惕了哦。

• 货不对板
  

这种陷阱可能比前两种陷阱更危险。

通常这类骗子会在各大招聘网站广泛撒网，然后不断邀请求职者实地去面试，而不只限于在网络上进行诈骗。

骗子的招聘启事打出诱人的职位或待遇，而当求职者一旦进入面试流程就面临着各种陷阱，比如明明声明是销售职位，结果变成了传销拉人头。

当求职者发现上当受骗要求解约时，却又被要求支付高额的违约金钱款。更可怕的可能还是被限制人身自由，索要赔款。

此类虚假职位，通常会出现在城市分类广告网站，或免费发布职位的网站。原理也很简单，骗子需要大量撒网，所以免费的是最好的。

领英职位发布需要支付一定的费用，并且会持续审核重复的职位，这样通常让骗子知难而退。

• 高工资

这类陷阱通常产生于某些中小型的不知名公司，骗子利用求职者对法律知识和劳动报酬概念不熟识的弱点，通过玩弄文字游戏偷换概念，夸大工作的薪资待遇，模糊工作条件从而骗取求职者。

例如招聘中常包含无责任底薪和责任底薪，无责任底薪是指员工即使未完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到所规定的最低薪水；

责任底薪是需要按照公司的标准，完成一定量的销售额或者业务标准，才能获得的薪水。

不少网络招聘陷阱是把责任底薪定得很高，让求职者对工作产生极大的兴趣，但同时需要完成的工作量也非常大。

有人会说，那怎么办？

面对这么多种的陷阱，求职者还要使用网络求职吗？还是说我们可以退回二十几年前的习惯，用报纸来找工作？

当然不行，网络求职是大趋势，优质公司的最新职位往往是从公司官网最先发布。

二、那么我们网络求职的过程，怎样才能更好地规避这些陷阱呢？

1.    切莫贪心，在网络求职的过程中，切记不要贪心。

如果碰到什么超高薪职位，明显和市场薪资不符，求职者最好长个心眼想想这个事情可能吗？

明明求职者是做传统行业的，结果来了个超神秘超厉害的国外投行猎头，让求职者去海外面试，那么求职者最好结合自己的工作经历好好想想这样的机遇可能性。

2.    选择高信誉度的招聘网站，当然领英就是其中之一啦。

目前在全球来说，大量知名优质企业，通常会把领英作为仅次于其官网的职位发布平台。因此，在领英找名企工作，那是非常靠谱的！

鉴于领英的职位发布是收费的，那么无形中也会过滤一部分骗子。

同时，求职者可以在领英看到职位发布人的档案，求职者可以根据职位发布人档案的健全程度，做出更进一步的辨别，也可以直接通过InMail联系该公司的其他员工，核实某个职位的真实性。

另外，求职者请牢记，领英是不会对求职者进行任何收费的哦。

3.    千万不要在求职过程中向任何人透露财务信息。

正规的公司通常会在入职时由HR部门询问求职者的银行信息，作为日后的工资账户，那也仅此而已。如果在求职面试的过程中就向求职者索要财务信息，那么99%都是骗子哦。

写在最后

当然以上提到的诈骗可能只是冰山一角，还有更多的诈骗形式可能会出现。虽然这些诈骗信息看起来十分可恶，但是领英的安全团队将持之以恒地和这些诈骗信息作斗争。

领英也在不断地迭代进化我们的求职产品，以求进一步提高我们职位发布的可信度、可用度，更好地服务广大公司和求职者！