目标营上有位学员提了这样一个问题：“我考大学时，因为别人说机械专业前景好，于是随波逐流报了机械专业，毕业后又随波逐流进入国企，刚开始干劲十足，干着干着就发现都是同质化的工作，没什么意思。

有尝试过换岗位，但换了好几个都是一样的问题。现在想换行业，但因为没有相关经验，投简历也不会被录取。

我越来越迷茫了，不知道什么样的工作自己会喜欢，也不知道自己到底能干什么工作，我该怎么办？”

不知道自己的热爱也找不到自己的热爱，相信是很多人的困局。今天我想从几个维度来跟大家聊聊我自己的看法。

我之所以能够到处折腾，除了因为有职场选择权以外，也是因为我很幸运找到了自己的使命。

但并不是所有人都有职场选择权，以及都能找到自己的使命，很多人压根没有使命，也就无从找起。

所以我走的“不断换工作直到找到符合我的使命”的这条路确实是通的，可它的适用范围是窄的。

那什么是适用范围更广的对于工作的态度？

我认为是稻盛和夫的理念：先不管这份工作怎么样，我先把我能做的做到最好。

稻盛和夫的一生非常辉煌，不仅创办了两家世界500强企业，还在70多岁的时候接管濒临破产的日航，一年时间扭亏为盈，并且成为最赚钱的航空公司。

但他的起点是非常低的，大学上的是一家不知名的鹿儿岛大学，毕业后进了一家濒临破产的公司。街坊邻居知道了都劝他：你怎么选了这家公司，你在这上班连老婆都娶不到知道吗？

稻盛和夫刚开始也很焦虑，他也尝试走但因为没选择权没走掉。于是他就思考了一下，他想到自己还没有为公司做出任何成绩，只是到处发泄对公司的不满，以这样的态度工作去哪都可能干不好。

想通之后他就下定决心：什么都不想了，先干好自己能干的事情。

接着他就把自己的生活器具都搬到了公司，开始潜心研发一个新型的陶瓷材料。

慢慢他的就研究出了重大的成果，这个成果不仅让他得到了本公司的认可，还收到了行业内甚至国际上的广泛认可。

这也为他后来自己创业打下了非常好的基础。

稻盛和夫认为现在的年轻人都过于浮躁，只关注自己想要的是什么，但却没有看到自己能做什么。

他认为工作本身是一个修行，是修炼我们心性和能力最好的途径。

而“热爱”是需要自己先投入，才能够产生的，而不是通过外界刺激产生的。

相信很多人都有过这样的经历：刚入职的时候很喜欢一份工作，时间久了就觉得没激情了。

是不是你解决这个问题的唯一方法就是不断换工作？那这和不断换男朋友/女朋友，来寻找爱情的新鲜感有什么区别？

“热情”其实是可以由“我们100%投入一件事，在这件事情中去寻找成长和贡献，从而得到很多外界认可”来产生的。

我认为先投入，扎扎实实干一行爱一行，同时也保持一定的开放程度，去看看其他可能性，是一条适用范围更广的路。无论你现在在哪里在什么岗位上，都可以采取这样一个路径。

很多人说：我不知道自己擅长什么，也不知道自己热爱什么。

你如果都没投入，你怎么知道自己擅长什么、热爱什么？

如果你以为擅长的前提是热爱，那就完全搞反了。

正确的逻辑是你投入了之后才会擅长，擅长了之后才会热爱。

所以一味向外求，是很浮躁的。

我当初是很幸运的，现在回想起来如果我没有找到自己的使命，我会选择的就是稻盛和夫的这条路，在本职工作和行业去用心做好自己的手头的工作，去创造我的擅长和成长以及贡献，然后在这当中找到足够的意义。

找到自己的热爱很重要，但热爱的前提是足够投入。

希望大家都能在仰望星空的同时扎实做事，让自己的事业因为投入所以热爱。