现在，越来越多的人意识到社保的重要性，开始每个月按时缴纳社保，为以后的退休生活添一份保障。要知道，社保需要缴满15年，才能在退休后领取养老金，并且缴纳的时间越长，缴纳的费用越多，未来能拿到手的退休金也就越多。

然而对于很多老人来说，你想要在退休后领取养老金，需要连续缴纳满15年社保才可以在退休后继续享受福利，并且对于很多人来说，缴纳的社保年份越多，退休后可以领取的养老金越多，所以越来越多的人开始缴纳社保。

并且尤其是对于年轻人来说，想要在很多城市购房，你必须要在当地缴纳够规定年限的社保才可以买房，这样才可以落户当地，然后自己的子女才可以享受当地教育福利，而自己老了以后才可以享受养老的保障。这也导致很多年轻人都在很多城市工作的时候，每个月都要拿出一部分钱来缴纳社保，并且对于正规企业来说，缴纳社保是必须要的保障。

然而随着时代的快速发展，如今有媒体报道，已经有不少年轻人不乐意去缴纳社保了，那么这原来是为什么呢？为什么这些年轻人不愿意继续缴纳社保呢？

觉得自己还年轻，不急。有的年轻人可能才刚踏入社会，觉得说自己不仅收入低，而且年龄也不大，现在就想着缴纳社保的话，第一会降低自己的生活水平，第二的就是觉得反正年轻，等几年再缴纳也还来得及。

年轻人生活压力大。我国绝大多数从业人员都是私企，而在这些私企中，有一部分是福利待遇都比较好的大企业，剩下的就相对而言比较差了，对于年轻人而言，本来进大企业就很困难，大多数都是在一些小企业上班，工资收入并不高，而就是这原本就不算高的工资，可能还要负担房租、生活开支、社交等等，所以很多人面对如此之大的生活压力，就想着把缴纳社保的这部分钱省下来，用于补贴生活，等以后收入提高了再缴纳。

有的企业并不愿意为员工缴纳社保。别说没有这种情况，在小编看来，这种情况是非常普遍的，特别是在小公司中，本来人员的流动性就比较大，一般而言，这种类型的公司在员工没有转正之前就不会帮其缴纳社保的，而在转正后会不会帮其缴纳社保又是另外一回事了，有可能会帮，有可能为了节约成本，每个月给员工补贴点钱，就不帮缴纳社保了。

个体户或者职业职业者从业人员。现在的年轻人动不动就离职，可以说老板甚至连骂都骂不得，兴许你骂一句，有的年轻人直接就离职了，所以很多年轻人喜欢自己创业或者是成为一名自由职业者，而对于这些人而言，他们可能对社保就没有太大的关注，甚至完全就不了解社保，自然也不会去缴纳社保了，也许只有当意识到了社保的重要性了，他们才会懂得社保是必须缴纳的。

频繁跳槽，收入不稳定。年轻人爱跳槽这种事情算是很常见的，而当跳槽后，如果没有及时的找到下一家公司的话，那代表着社保就需要自己缴纳了，而如果没有缴纳的话，时间长了想要补缴的话就需要缴纳滞纳金，可以说工资不稳定收入不稳定的情况下，养老自己都成为一个难题了，还要缴纳社保，这基本上是不可能的，所以很多年轻人就会选择放弃社保。

农民工基本上就没有社保。其实农民工也想缴纳社保，但由于收入不稳定，有可能一连几个月没有收入，即使有的有工作的话，也有可能工资是有时候日结，有时候月结，甚至有的是要等到工程整体完工后才会发放，还有一点就是工作地点完全由工程决定，很好能固定在一个城市中的，而在这种情况下，想要长期缴纳社保就显得非常困难了。

如果说越来越多的年轻人放弃了社保，那以后我们面临的问题将会是：谁来赡养离退休人员？根据中国社科院世界社保研究中心发布的《中国养老金精算报告2019-2050》称，2019年由接近2个缴费者来赡养一个离退休者，而到了2050年则几乎1个缴费者需要赡养一个离退休者。而且有一点我们也都很清楚，那就是养老金赤字规模越来越大，据数据显示，养老金累计结余将在2035年耗尽，所以说如果缴费人员越来越少，那这些离退休人员的日子也会越来越难过，国家的压力也会越来越大。

我国出现越来越多的年轻人直接放弃缴纳社保，然而我国最大的问题是人口老龄化加重。如今，养老保险支付压力不断升高，有很多人对此感叹道，若这样的情况一直持续下去，在未来退休的老人可怎么办呢？谁来养呢？